¿Qué es un Java Junior y un Java Senior?
Hola que tal, bueno pues esta pregunta supongo que es algo muy sencillo ya que por todos lados escucho estos términos pero disculpando mi ignorancia, ¿Qué es y qué implica ser un Java Junior y un Java Senior?
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Diferencias...
Amigo cfpmx, checa este texto en donde se expone muy clara la diferencia existente entre estos conceptos, ya que engloban varios aspectos como conocimiento, experiencia, implementaciones, habilidades de comunicación, etc...
Fuente:
Saludos!
Javier Ramírez Jr.
Orales, gracias benek, muy
Orales, gracias benek, muy buena referencia, como comentan en el mismo artículo, "googleas" y "googleas" pero no sale nada al respecto.
Depende
Es un nombramiento arbitrario y cada empresa dice qué considera Jr. y Sr; el concepto general es que Junior es el que ya conoce el lenguaje y algunos frameworks pero no tiene mucha experiencia trabajando en proyectos en el mundo real, y Senior es el que ya tiene esa experiencia laboral y que además ya ha trabajado con varios frameworks en Java y ha usado varias herramientas distintas, etc.
Al Senior lo pueden dejar solito a hacer más cosas sin tener que revisarle tanto su trabajo porque ya le tienen la confianza de que va a hacer las cosas bien y al Junior lo pegan con un Senior para que le enseñe todo lo que hace, en el típico esquema de "maistro-saltamontes"
Implementaciones...
Así es, igual yo he visto que la mayoría de las empresas te catalogan como Junior o Senior dependiendo del número de implementaciones que hayas hecho o en las que hayas participado sobre la herramienta/lenguaje/framework requerido.
Jr. vs Sr.
Java Junior: usa IntelliJ IDEA o el IDE más caro que se encuentre en el mercado, el contenedor más caro también (un WebLogic con todos los accesorios, papas y refresco grande), y un cluster de Oracle replicado, programa en una MacBook Pro de 17" con 4GB en RAM (o una MacBook Air de plano), total papi paga...
Java Senior: Usa vi o emacs para programar y se la pasa insistiendo en que a partir de Java 1.4 ya está muy inflada la JVM y las librerías base, java.nio sobra, era mejor antes cuando tenías que hacer tu propio thread pool y eso de las anotaciones es para chavitos impertinentes que no saben lo que es programar de verdad, igual que generics, lo único bueno que ha venido con las nuevas versiones de Java es tener resolución de nanosegundos en el timer, Java ya no es lo que era, yo recuerdo cuando teníamos que hacer nuestro propio framework para web porque no había nada de Struts ni Spring, ustedes no saben lo que era tener que persistir todo directo en JDBC y armar tu propio ORM...
Chavo impertinente
:-(.....ooohh!!! que mal, segun la clasificación ni siquiera llego a Jr. es una lástima soy un chavo impertinente, pero esto no me quita la motivación para llegar primero a Jr.y luego Sr. y conquistar el mundo...muhahaha, voy con todooooooooo--aaaahhhhh!!!!
Sobre las anotaciones y Generics
Me llamo la atención lo que comentas ezamudio. No se si es en broma o muy enserio, en caso de ser serio, podrías decirnos algunos contras de los Generics y las Anotaciones? o por que el comentario sobre ello?, si ya escribiste algo sobre ello quizá puedas pasarme el link. Sería bueno que lo mencionaras para tomarlo en cuenta!
era broma
Haciendo alusión a que Java Junior es un "junior" o sea un chavillo que presume del dinero que tienen sus papás como si fuera suyo... y un Senior como un ruco de los que se pasan quejándose de que las cosas ya no son como antes y critican cualquier cambio o innovación simplemente por miedo.
Yo en lo personal no tengo nada en contra de las anotaciones ni de Generics, ambos me han servido bastante bien.
tooooioioioing...... Te
tooooioioioing......
Te faltó cerrar el tag </sarcasm> Yo tampoco le entendí hasta ahora.
a utedes
les faltó
jajaj o @humor class
jajaj o
Hablando de Generics y anotaciones
Excelente
Entonces solo evidencie mi nivel Junior por creerme lo que dijiste de los Generics xD :(
Saludos!
Uno es flaco y el otro es ...
Uno es flaco y el otro gordo por que ya comió...
Pregunta sencilla Que es
Pregunta sencilla
Que es threadsafe si te la contesta es senior si no junior, y por tanto le pagas menos jajajaja
y yo que pensaba que tenia
y yo que pensaba que tenia cierta relación con las certificaciones obtenidas , (ya que no recuerdo el orden ni nombre , ni cantidad de ellas) algo asi :
Oracle associate programmer I ----> Junior
java programmer II ---> Medio
java developer ---> Sr
De donde sacaron eso de Junior y Senior?
Veo que también este es otro tema que se creó hace varios años, pero es de bastante actualidad.
Parece que no hay un acuerdo o un promedio en las ideas acerca de lo que es junior y senior.
Quien inventó esos términos? Hay alguna organización en esta desorganizada profesión que organice el significado de estos términos? Ni siquiera los aprendices de reclutadores tienen una buena idea del significado de tales términos y por eso muchas veces dan risa y lástima las entrevistas de reclutamiento
La verdad no lo se... Pero me
La verdad no lo se...
Pero me suena a las empresas que te pagan segun aptitudes y a los clientes que deben tener cierto punto de comparacion para poder contratar a alguien.
Digo todo es lo mismo que 7, 8, 9 , 10 en las escuelas quien regulo eso, solo es un numero que indica como te fue en un papel frente a ti, fuera de contexto, es decir, no saben si estas enfermo, se murio alguien, andas deprimido, pedo, desvelado, aburrido, no te gusta, un sin fin de variables que no se toman en cuenta. Lo mismo pasa con este tipo de cosas.
Es como querer diferencia un albañil de un maestro albañil
Eso de Junior y Senior parece venir de gringolandia. He investigado y ni ellos saben qué es eso. No son términos que se puedan aplicar como un "estandar" para intentar calificar habilidades o nivel de conocimiento. Y sí, lo que investigué es que los gringos también opinan que es un intento fallido de clasificar a los empleados, como si fuera tan fácil como lo es el diferenciar entre un albañil (chalán) y un maestro albañil.
Lo que sí puede servir, es como parámetro para una sóla empresa. Es válido que una empresa tenga sus atributos para clasificar a un junior o a un senior. Y entonces, mándenlos a volar cuando los quieren hacer menos diciendo que son "juniors" o que "no son expertos", que no son "senior". Lo que los candidatos tienen es un perfil, y el hecho de que no llenen el perfil que la empresa requiere o que quisiera, no quiere decir que no sepan. Además está el punto de que es clásico que muchas empresas quieran sabelotodos y además les quieran pagar poquito. Y luego aunque el candidato tenga mucha habilidad no le quieren pagar bien porque "acaba de salir de la escuela" y ¡no! ¡que le sufra porque ellos por mensos le sufrieron! ¡No puede ganar tanto en tan poco tiempo!
Junior Programmer and Senior Programmer
Fuente:
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